Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа Производственная практика Самара». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сегодня все сложнее найти свободное время, а с учебой это более актуально. Здесь лучше всего прибегнуть к помощи портала Student-Servis. Никакой суеты и траты нервов! На сервисе быстро и недорого вы можете купить практику в Самаре с учётом всех требований по любой специальности. Все работы пишут преподаватели, кандидаты, доктора наук.
Отчёт по практике купить с гарантией 100% качества
Самостоятельно выполнить работу – дело хлопотное. И тем более собрать все документы, заполнить данные по отчету займет несколько дней, или недель. Гораздо удобнее купить отчет по практике у опытных специалистов. Мы пишем материал профессионально: прикладываем отзыв, дополняем все приложениями и прочее. Все работы выполнены исключительно по требованиям учебных заведений и уникальны.
Чтобы научник поставил зачет с первого раза, надежнее обратиться к профессионалам. Готовим проекты качественно, с расчетами, аналитикой, выводами и документами. Эксперты сайта точно знают, как выполнить задание грамотно и какие разделы нужны в работе, приложения. Готовый материал проходит все контрольные проверки в ВУЗе.
Преимущества Student-Servis:
- Уникальность текста (предоставляем отчет проверки уникальности на Антиплагиат.ру).
- Соответствие методическим рекомендациям, исходному заданию.
- Источники информации – только актуальные.
- Оформление по действующим стандартам.
- Соблюдение сроков из официального договора.
- Заполнение бланков к практике.
Заказывайте отчет по практике в Москве
Практике сегодня уделяется огромное значение не только в ВУЗах, но и в колледжах, техникумах и прочих учебных заведениях. Теория — это хорошо, но практические знания намного ценнее. При этом, они необходимы на всех видах специальностей: экономических, технических, юридических и т. д.
В отчете всегда нужно учитывать рекомендации методических пособий и ГОСТов: это позволяет быстрее привыкнуть к определенным стандартам оформления документов, а для преподавателей определенная структура отчета позволяет быстрее совершить проверку.
В методических рекомендациях и ГОСТ уже все написано: как и где правильно писать отчёты. Нужно лишь применить эти требования к вашей ситуации. Если вам сложно это сделать, то просто обратитесь к нам: мы все сделаем за вас.
Где нужно заказывать отчет по практике
Если вы приняли решение о том, что хотите заказать отчет по практике, то вам необходимо знать, кто будет выполнять работу на заказ. В нашей компании работают авторы из всех научных направлений. Это и медики, и юристы, и программисты и математики, и многие другие представители. Во многих компаниях в сети вам не смогут предложить такого разнообразия авторов, так как не всегда получается собрать штат из профессионалов, задействованных в разных областях. Мы не первый год на рынке по оказанию услуг студентам, поэтому за все время нам удалось собрать штат авторов, который еще пополняется.
• Мы дорожим своей репутацией, поэтому предоставляем работы, не требующие исправлений и четко в срок;
• Мы предлагаем гарантийный срок на каждую написанную работу;
• Мы курируем деятельность студентов вплоть до сдачи работы преподавателю.
Если у вас имеются еще какие-либо вопросы, то вы можете смело их задавать, воспользовавшись формой обратной связи.
Как оформить заказ отчета по практике
Для того, чтобы оформить заказ на написание отчета по практике в Самаре, вам необходимо перейти на главную страницу нашего сайта, где вы легко найдете форму обратной связи. При нажатии на ссылку откроется страница заполнения информации о вас и о заказе. Необходимо заполнить все обязательные поля, чтобы наш менеджер быстрее проанализировал ваш заказ и озвучил вам стоимость работы.
Как только вы нажмете на кнопку «отправить» в заказе, он перейдёт на обработку нашему менеджеру. Желательно, если к заказу будут прикреплены дополнительные материалы – рекомендации от преподавателя, методички вуза и другие материалы, которые могут быть полезны нашему автору.
Чтобы исполнитель взял ваш заказ в работу, вам необходимо внести предоплату. Именно на этом этапе студенты начинают переживать за свой заказ, так как опасаются вносить деньги, пока работа еще не получена. Мы вас уверяем, что опасаться тут совершенно не нужно, так как мы даем гарантии того, что заказ будет выполнен в четком соответствии с вашими требованиями, и отправлен вам в срок.
Остаток суммы перечисляется уже после того, как автор допишет работу. Авансовая часть денег может служить автору для того, чтобы пользоваться дополнительными платными источниками для написания отчета по практике или любой другой работы. Как только вам будет выслан итоговый вариант отчета, вам необходимо отдать ее на проверку своему педагогу. К работе будет приложен отчет о проверке. Это Антиплагиат, орфография и другие виды аналитики работы.
Если вам требуется внести исправления в работу, но данные исправления не входят в гарантийные условия, например, ранее они не были озвучены автору, то доработка будет вноситься за дополнительные деньги.
- Как заказать работу?
- Как узнать стоимость работы?
- Выполняете ли вы срочные заказы?
- Как мне отслеживать процесс выполнения заказа?
- Сколько стоит внести правки в готовую работу?
Как убедить взять вас на практику?
Нормально, если вы переживаете, что вам будут отказывать при самостоятельном поиске места практики. Чтобы увереннее себя чувствовать, заранее продумайте направление диалога.
Убедите потенциального руководителя, что практикант — это не обуза, а дополнительные руки и «свежая» голова.
- Объясните, что на ваше обучение не нужно тратить время работников.
- Расскажите, чем вы можете быть полезны:
- В детском саду или школе — вы помощник и источник новых методик для работающих воспитателей и учителей;
- На предприятии вы можете взять на себя часть профессиональных обязанностей своего руководителя практики.
- В разговоре чётко опишите, какие задачи вы можете на себя взять.
Спасибо за быстрое прохождение практики. Даже не надеялась, что можно пройти ее без сложностей и беганины по различным предприятиям! Рекомендую!
Как пройти преддипломную практику
Обычно практика организовывается со стороны вашего ВУЗА. Когда учебное заведение не может предоставить место практики, студента просят искать место самостоятельно, но об этом сообщают заранее.
Руководят процессом несколько человек: преподаватель из вашего ВУЗА и руководитель со стороны организации. До того как уйдете на практику, вас попросят определиться с темой дипломного проекта. А также поставят цели, которые вам нужно будет достигнуть в процессе прохождения практики. В ходе работы у вас скорее всего появятся вопросы, преподаватель должен помочь вам, и дать практические рекомендации как их решить. Руководитель от организации также помогает студенту, отвечает на вопросы, помогает выполнить поставленные цели и задачи.
Рекомендуется следить за графиков практики, не пропускать и делать наброски конспекта уже с первого дня. Важно задавать вопросы, изучить документацию по организации, которую могут вам предоставить для ознакомления. Так, вам будет проще написать отчет и дневник практики, которые заполняются и сдаются в самом конце.
Преддипломная практика проходит на предприятии, в организации, также нередко она проходит в самом учебном заведении. Место прохождения зависит от дальнейшей квалификации учащегося.
Учебные заведения имеют свою базу организаций, в которых студенты проходят практику. Также студенту предоставляется выбор, если у него уже есть место, где практика может быть им пройдена он может пойти именно туда. Предварительно этот момент согласовывается с руководителем в учебном заведении, студент должен предоставить подробную информацию о месте куда он уходит на практику.
Практика диктует ряд требований, которые должны быть выполнены. Между студентом и организацией обязательно должен быть договор, без него студент не сможет попасть в организацию. Договор должен быть направлен письмом в учебное заведение с гарантией, что студента действительно туда возьмут.
Во время практики учащиеся должны быть ознакомлены с техникой безопасности, предварительно проконсультированы о времени работы других отделов организации. Все что студенту кажется важным, лучше записывать, ведь это пригодиться для дальнейшего анализа и оформления отчета, а также для дипломной работы. Если за время практики у студента появились предложения по улучшению работы организации, он может их представить в устной или письменной форме руководителю практики, а позже поместить их в практическую часть своего диплома.
Разновидности практики для студентов
Студенческую практику разделяют на три основные разновидности:
- учебную,
- производственную,
- преддипломную.
Этот момент играет важную роль для студентов.
Внимание! Проведению производственной практики должно сопутствовать заключение со студентом-практикантом трудового соглашения:
- учебная практика. Еще ее называют ознакомительной. Выполнение конкретных функций не требуется. Она несет лишь ознакомительную функцию: студент наглядно знакомится с процессом производства, получает общие специализированные умения, учится выполнять простые действия (манипуляции), которые пригодятся ему в дальнейшем,
- производственная. Второе ее название – трудовая. В ходе такой практики студент принимает непосредственное участие в процессе производства. Ему доверяется выполнение конкретных функций, которые входят в список обязанностей обычных сотрудников,
- преддипломная. В ходе этой практики студент показывает свои профессиональные умения и специальные навыки специалиста. Идеальный вариант – при отличном прохождении этой практики студенту сразу же предлагают постоянно место работы.
Ответственными за разработку и утверждение программ прохождения студентами практики выступают учебные заведения. Количество этапов, из которых состоит соответствующая практика, зависит от направления подготовки. За разработку каждого из этапов отвечает ВУЗ.
Как взять академический отпуск?
Всё, что остается сделать практиканту
Взять в деканате направление. Исправно посещать базовую компанию, при этом: соблюдать рабочий график, установленный программой практики; выполнять индивидуальное задание; вести дневник практики; придерживаться правил внутренней трудовой дисциплины предприятия. Подписать дневник и аттестационный лист у руководителя практики от компании и попросить его написать характеристику – ее наличие в качестве приложения к отчету предусмотрено требованиями почти всех вузов. Написать и защитить отчет по практике.
Если студент собирается проходить производственную практику на предприятии, которое он выбрал сам, то компания должна направить в учебное заведение гарантийное письмо, в котором подтвердит, что обеспечит возможность работать в сроки, установленные вузовским академическим планом.
Как правило, индивидуальное прохождение производственной практики оформляется договором, который заключают принимающая студента организация и вуз. По завершении практики в этом случае может понадобиться справка. По окончании работы на предприятии студент в течение 5–7 дней должен представить руководителю отчет, оформленный по стандарту, установленному программой практики. Обычно еще через неделю-две доклад заслушивается и утверждается на заседании кафедры.
Студенты, по уважительной причине не выполнившие программу производственной практики, в дополнительные сроки направляются на предприятия повторно, но уже по согласованному с компанией индивидуальному плану. Те, кто не справился с заданиями без подтвержденной документально уважительной причины или получил неуд за отчет, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть не допущены к итоговой аттестации.
Когда-то давно у нас был неудачный опыт работы со студентами. То ли они были не заинтересованы, то ли нам было некогда ими заниматься — в общем, что-то пошло не так, и мы зареклись устраивать практику. Но время шло, компания росла, искать сотрудников в Иркутске становилось всё труднее, и мы вновь стали смотреть в сторону вузов. Первое время просто ходили на дни карьеры. Cидели в коридоре за столом, отвечали на вопросы студентов, раздавали визитки и конфетки. Кто-то из заинтересовавшихся, уже защитив диплом, приходил на собеседование, кого-то мы брали на работу.
В последние годы государство обязало вузы больше общаться с работодателями, и для нас стали организовывать встречи со студентами. На лекциях для нескольких потоков руководители разработки, техподдержки, маркетинга рассказывали о своей работе. Студенты слушали, задавали вопросы, и — просились на практику. Сначала мы отбивались, но в конце концов сдались и в 2017 году взяли двух второкурсников. Занималась ими Зоя Лалетина, тогда релиз-инженер, а сейчас проджект-менеджер. По её словам, всё прошло на удивление хорошо.
Для нас второкурсники — это, конечно, совсем дети. Мы ничего от них не ожидали, потому что сами на первом-втором курсе ничего не умели. Мальчики тоже честно признались, что ничего не умеют, но уже через два или три дня у них начало получаться. Мы с Шуриком (так сотрудники зовут руководителя разработки Александра Брюханова. — ред.) предполагали, что за две недели они ничего не сделают, а они всё освоили, написали и даже успели выполнить что-то ещё.
Зоя Лалетина, проджект-менеджер
В 2018 году лекции эволюционировали. Вместо рассказов о компании и «яблоках по четвергам» мы говорили о технологиях, с которыми работаем: C++, Java, Angular и др. Обычно на такие лекции приходило 30–80 человек, человек десять из них оставались, задавали вопросы — когда-то больше, когда-то меньше. После встречи студенты окружали нас, спрашивали о предмете лекции, о работе и, очень часто, о практике.
Хороший студент хочет найти место, где можно заниматься чем-то близким к специальности, а не перекладывать документы из папки в папку (такое до сих пор часто поручают практикантам). Мы понимали, что можем многое показать ребятам, да и на фоне рассказов о себе отказывать было странно. Решили, что опыт 2017-го года надо продолжать, и этим летом взяли уже восьмерых ребят: троих со второго курса и пятерых с третьего. Вот что из этого вышло…
Для себя мы тоже сделали несколько выводов. Возможно, они будут полезны и другим компаниям, которые только планируют работать со студентами.
- Выбирать заинтересованных студентов. Если человек заинтересован, он наверняка уже что-то читал по теме и даже пробовал делать. Ему проще впитывать новые знания и решать задачи. Да и разработчикам с таким общаться приятнее. «Интересно объяснять и учить, когда человек хоть немного понимает, о чём речь, когда задаёт уточняющие вопросы и сам ищет ответы. Если он пришёл как на публичную лекцию и слушает с квадратными глазами — это скучно», — говорит Александр Брюханов. Поэтому в следующем году мы либо введём тестирование, либо будем устраивать предварительные встречи со студентами и на них отбирать ребят с «горящими глазами».
- Уделять больше времени. Менторы тратили на ребят примерно по часу в день. За ментором могло быть закреплено два–три студента, поэтому одному практиканту доставалось совсем немного его внимания. Надо помогать больше, объяснять больше. Возможно, в будущем будем закреплять за каждым студентом отдельного Middle-разработчика. Это неплохая практика и для самих мидлов. Способность передавать знания другим — одно из наших требований для карьерного роста внутри компании.
- Ставить задачи, учитывая знания. Порой при постановке задач мы просто забывали рассказать некоторые вещи, потому что «ну все же про это знают». Только глядя на потуги ребят понимали, что им можно сильно облегчить жизнь, если показать программу, которая умеет половину из того, что они пытаются сделать. В следующем году постараемся это учесть.
- Жёстче контролировать. Ребята делают работу по студенческой привычке: «поисследуем-поисследуем, а в последний день как возьмём, да как сделаем» — как в ночь перед экзаменом. Менторы разбивали проект на маленькие задачи, но постепенно выполнять их у практикантов тоже не очень получалось. Решили, что нужно жёстче контролировать достижение промежуточных целей.
- И последний вывод: нам это интересно. Многое из сделанного ребятами мы будем использовать. Один практикант у нас уже работает, ещё один придёт через полгода, несколько на примете. Все ребята вернутся в университет и расскажут о «самой лучшей атмосфере», «шаманстве Шурика» и о том, что хочется «добавки». Возможно, благодаря этому в будущем кто-то из их друзей придёт к нам на собеседование, а потом и пополнит команду.
Где пройти практику студенту и найти хорошее место всем студентам?
Некоторые университеты положительно относятся к тому, что студенты сами решают, где пройти практику. Это облегчает работу руководителя практики. Ведь студент самостоятельно договаривается с предприятием, подписывает договор.
Также во время прохождении практики обязательно ведется дневник, а после практики оформляется отчет и выставляется оценка.
Если студент не смог самостоятельно договориться с предприятием, либо ему не позволили, то вуз должен помочь с назначением. Определение студентов обычно проводится группами по 5-6 человек на одно место. Поэтому внимания каждому практику будет уделяться меньше. Студенту придется больше работать самостоятельно.
Если университет сам решил, где пройти практику студенту, то это не всегда плохое место. Может, попасться и хорошее, в зависимости от связей и договоров вашего университета с разными предприятиями.
Где пройти практику студентам инженерам
Пройти практику студентам инженерам сложнее всех. Чаще всего им приходится сразу же погружаться в работу на заводах. Некоторым по своей специальности приходится находить места в других городах. Почему так происходит?
Потому что в своем городе может не быть необходимых предприятий. Чаще всего помогают устроиться выпускники прошлых лет. Они уже работают на важных заводах и фабриках и по просьбе своего научного руководителя предоставляют места практикантам.
Это почти единственный вариант пройти практику студенту инженерного факультета. Самому устроиться без связей и знакомств на предприятие невозможно. Поэтому лучшее, что может сделать студент, чтобы получить рабочее место после университета – это отлично показать себя на том месте, куда его отправят.
На вопрос, где пройти практику студентам инженерам, мы можем ответить: там, куда отправит руководитель практики или научный руководитель.
Особенности документа о прохождении производственной и иной стажировки на предприятии
Гарантийное письмо требуется для выполнения договоренности о прохождении практики студента в конкретной организации и получении необходимых практических и теоретических знаний. При его составлении не стоит забывать о следующих моментах:
- Письмо должно оформляться на официальном, фирменном бланке компании при указании всех его реквизитов и исходящего номера, предоставляемого канцелярией предприятия.
- Используемый стиль составления документа – деловой, не содержащий длинных фраз и выражений.
- Письмо обязательно заверяется печатью организации, а в случае прохождения практики в государственном предприятии – гербовой печатью.
- Оформлением занимается ответственный сотрудник, к примеру, служащий отдела кадров.
Общая инструкция, как написать
Организации необходимо составить письмо в произвольном виде. Основные моменты, которых следует придерживаться:
- В шапке документа указывается адресат письма в дательном падеже – декан факультета, заведующий кафедрой или должностное лицо, которое в данное время заменяет его. Чуть ниже написать от кого оно: должность, наименование организации и Ф.И.О. руководителя.
- В середине листа пишут обращение к должностному лицу учебного заведения. К примеру: «Уважаемый Дмитрий Сергеевич!»
- Тело документа: руководство дает письменное согласие на прохождение практики в их организации и гарантирует это учащемуся. Необходимо указать сведения практиканта: Ф.И.О. данного лица, его курс, специальность и название учебного заведения.
Внимание! Обязательно следует установить сроки, в течение которых он будет проходить практику.
- После этого вписывается ответственный руководитель студента от предприятия: его Ф.И.О., контактный номер телефона.
- Ставится подпись директора организации с левой стороны, а ее расшифровка – с правой. Ниже указать дату составления документа.
- Ставится печать предприятия.