Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать, если алиментщик сменил работу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Узнав об увольнении алиментщика, судебный пристав должен предпринять действия, чтобы уплата алиментов при смене работы продолжалась без перерывов. Для этого он отправляет исполнительный документ новому работодателю плательщика. Если он неизвестен, приставу необходимо установить, где работает должник в настоящий момент. При этом, за весь период неуплаты гражданину будет начисляться задолженность по алиментным выплатам.
При увольнении сотрудника-алиментщика работодателю не позднее следующего за датой увольнения дня следует вернуть:
- оригинал исполнительного листа — взыскателю;
- копию исполнительного листа — судебному приставу.
На исполнительном документе нужно сделать специальную отметку (п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 № 229-ФЗ):
При возвращении исполнительного документа взыскателю на нем надо проставить отметку, которая содержит следующие сведения:
- основание окончания исполнения (например, исполнение завершено в связи с переменой должником места работы);
- период, в течение которого исполнительный документ находился у организации на исполнении;
- взысканную сумму — если она была взыскана частично.
В отметке о произведенных удержаниях нужно указать:
- размер удержаний;
- удержанную сумму;
- номер платежного поручения, квитанции;
- дату перечисления;
- остаток задолженности.
Разграничение доходов на предмет возможности взыскания
При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).
В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).
|
Код вида дохода |
Вид дохода |
|
1 |
Денежные средства, являющиеся заработной платой и (или) иным доходом, в отношении которых ст. 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания |
|
2 |
Денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с п. 2 названной статьи ограничения по обращению взыскания не применяются |
|
3 |
Денежные средства, являющиеся доходами, к которым в соответствии с п. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются |
Порядок действий работодателя
Получив и зарегистрировав заявление об увольнении, работодатель действует в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в которой изложен порядок действия администрации при оформлении расторжения трудового договора.
В отношении лиц, обязанных уплачивать алименты, существуют специальные указания:
- Работодатель не позднее дня, следующего за увольнением, должен вернуть взыскателю алиментов исполнительный документ. В нем необходимо указать основания для окончания удержаний по нему, в случае частичного исполнения – размер взысканной суммы.
- В адрес пристава-исполнителя направляется копия исполнительного документа, которую администрация получала от него с отметкой о полном или частичном исполнении.
У меня нет денег, спишется ли долг по алиментам при банкротстве?
Банкротство — это процедура, которая позволяет человеку избавиться от долгового бремени и начать все «с чистого листа». В процессе банкротства реализуется имущество должника, а за счет вырученных от этого денег погашаются его долги. Если имущества недостаточно для покрытия всех долгов или его у должника нет вовсе, то его задолженности списываются. С этого момента банкрот освобождается от требований кредиторов и начинает «новую жизнь» без долгов.
Однако в случае с долгами по алиментным обязательствам это правило не работает. Почему? Потому что алименты — это особый вид обязательств, долг перед теми людьми, кого вы обязаны содержать. Когда все остальные долги списываются, то алименты продолжают начисляться, а их сумма продолжает расти. Задолженность никуда не денется и платить ее придется даже после процедуры банкротства.
С каких доходов алименты брать запрещено
Помимо перечня статей доходов, с которых должны взиматься алиментные выплаты автоматически, в правительственном постановлении указано, когда удержания производиться не могут. В этот перечень вошли: единоразовые выплаты по случаю рождения ребёнка, смерти родных, регистрации брака; начисления в виде командировочных расходов; целевые «подъёмные» выплаты на переезд в другую местность либо за провоз багажа к месту отпуска и обратно, а также амортизационные средства за использование своего имущества и транспорта при выполнении трудовых обязанностей и т. д. Кроме того, в новом списке нет упоминания об алиментах с сумм дополнительного вознаграждения работникам.
Неуплату алиментов предложили приравнять к покушению на убийство
В настоящее время уже существует практика, когда ряд работодателей выплачивает всем своим сотрудникам большую часть заработной платы не как оклад, а в виде дополнительного вознаграждения. Теперь с учётом нового правительственного постановления для алиментщиков появится дополнительный стимул перейти именно на такую систему оплаты, отмечают эксперты. Таким образом, принятый правительством документ о новом порядке исчисления алиментов, скорее всего, будет работать в ситуациях, где плательщики и так не отказываются содержать своих детей после расторжения брака. Во всех остальных случаях процент увеличения взыскиваемых сумм будет минимальным.
электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ
Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
Свежий выпуск издания доступен подписчикам бератора бесплатно.
Основания для возобновления
По закону человек вправе просить о возобновлении дела по алиментам при устранении причин, которые послужили приостановке процесса (об этом уже упоминалось выше). Здесь возможны следующие ситуации:
- должник выздоровел и выписался из больницы
- плательщик вернулся из рядов ВС РФ
- у алиментщика появилось имущество и т. д.
Иными словами, производство возобновляется при устранении причин, из-за которых было принято решение о приостановке.Законным основанием для возобновления может служить:
- исполнительный лист, который выдается судом
- приказ судебного орган
- алиментная соглашение, оформленное по договоренности сторон
В последнем случае обязательно нотариальная заверка документа.
При смене места работы алименты
Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности. Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем.
У работодателя, который до недавнего времени осуществлял выплату алиментов, имеется обязанность, аналогичная обязанности плательщика. Какие документы необходимо предоставить судебному приставу чтобы вычет с зарплаты был меньше. У меня трое детей на одного плачу алименты В праве ли я, как взыскатель обратиться к судебному приставу предоставить документы по взысканию алиментов, а именно справку с места работы, квитанции об уплате алиментов?
Бухгалтерские действия при увольнении алиментщика
При увольнении алиментщика действия бухгалтера должны быть направлены по нескольким направлениям: проверка правильности удержанных сумм за весь период работы, составление соответствующей бухгалтерской справки и учёт законодательных новшеств и нюансов по удержаниям последнего месяца.
Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист
Актуально на: 4 апреля г. Уведомление об увольнении работника Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Алименты или иные суммы удерживаются из доходов работника на основании исполнительного документа. Это может быть ч. Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника. Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно ч. Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы если оно известно в трехдневный срок ч. При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа. Образец уведомления об увольнении приведен на странице.
Уведомление об увольнении алиментщика: образец
Наряду с передачей исполнительного документа и его копии работодатель должен направить судебному приставу и получателю алиментов сообщение, в котором указать об увольнении алиментщика, а также о новом месте его работы, если оно известно. Сделать это нужно в трехдневный срок со дня увольнения работника-алиментщика (п. 1 ст. 111 СК РФ).
Как уведомить приставов об увольнении алиментщика, а также сообщить взыскателю алиментов, работодатель решает сам, поскольку единой формы такого сообщения нет. Можно подготовить одно сообщение в двух экземплярах – для пристава и взыскателя. Передать его можно, как и при направлении исполнительных документов, либо путем вручения лично, либо путем отправки письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Направить такое сообщение можно и одновременно с передачей исполнительных документов.
Обращаем внимание, что за несообщение об увольнении работника предусмотрен штраф (ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ ):
- на руководителя организации – от 10 000 рублей до 20 000 рублей;
- на организацию – от 30 000 рублей до 100 000 рублей.
Приведем пример письма об увольнении алиментщика.
Повторная подача алиментов после отзыва исполнительного листа
Да, алименты взыскиваются за весь срок со дня обращения в суд (ч.2 ст.107 Семейного кодекса РФ). Не смотря на то, что исполнительный лист был отозван, плательщик алиментов не освобождается от их уплаты.
За весь период пока исполнительный лист был отозвано (но не более чем за 3 года при отсутствии вины плательщика) рассчитывается задолженность приставом-исполнителем после предъявления листва вновь.
Порядок расчёт задолженности определяется статьёй 113 Семейного кодекса РФ
Статья 113. Определение задолженности по алиментам
1.Взыскание алиментов за прошедший период… на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа… к взысканию.
2.В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного
листа… не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты,
взыскание алиментов производится за весь период независимо от
установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из
размера алиментов, определенного решением суда.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут
представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания
задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает
интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе
обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой
денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и
других заслуживающих внимания обстоятельств.
5.При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным
исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного
исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
Что делать, если сроки пропущены?
Когда вынесено положительное судебное решение и на руки получен исполнительный лист, то откладывать вопрос с реализацией своих прав не стоит – лучше сразу же обращаться в ФССП или решать вопрос напрямую через работодателя.
Как уже отмечалось, срок предъявления ИЛ по алиментам по общему правилу, при отсутствии иных обстоятельств – до совершеннолетия подопечного и плюс 3 года сверху.
В соответствии со ст.21 ФЗ «Об исполнительном производстве», исполнительные листы, которые содержат требования о перечислении стороне периодических платежей, могут быть предъявлены для исполнения в течение всего срока на который они присуждены, а также в течение трех лет после его окончания.
Таким образом, истечь ранее, чем отпадут сами основания исполнения, ИЛ не может.
Если по какой-то причине судебный пристав отказывается принять ИЛ в производство, то на него можно подать жалобу в вышестоящее органы.
Гораздо более насущной проблемой может статься потеря исполнительного документа.
Если документ утерян непосредственно взыскателем, то будет необходимо вновь обращаться в суд для выдачи дубликата, который будет обладать равнозначной утерянному оригиналу юридической силой.
Если же документ утерян по вине ФССП, бухгалтерией работодателя, которому он был передан для исполнения, то виновные лица ко всему прочему будут нести административную ответственность. Дубликат при этом судом, конечно же, также будет выдан.
С дубликатом можно будет точно также обращаться к работодателю и в службу судебных приставов.
Законодательство допускает дифференцированный подход к исполнению требований исполнительного документа. Взыскатель может попытаться мирно решить вопрос с должником, «припугнув» его судебным решением и исполнительным листом, либо обратиться напрямую к работодателю, если место работы должника известно.
Если данные варианты исполнения взыскателю не подходят, то можно всегда воспользоваться универсальным способом исполнения – обратиться в службу судебных приставов, которые проведут все необходимые мероприятия по взысканию причитающихся алиментных платежей.
Какой бы способ не был выбран, главное, чтобы ребенок не становился заложником этих «денежных разборок» межу родителями.
Что такое исполнительный лист
Законом установлено, что почти все юридические действия о взыскании чего-либо возможны только на основе важного документа – исполнительного листа. Он играет решающую роль в охране интересов детей и матерей при получении алиментов.
Судебный исполнительный лист по алиментам представляет собой официальный документ. Его форма является стандартной и утверждённой на государственном уровне. Особенными чертами, защищающими его от фальсификации, являются:
- разноцветная бумага, на которой он изготавливается;
- наличие герба и флага РФ;
- индивидуальный идентификационный номер;
- серия документа.
Документ выдаётся судом, вынесшим решение по вашему делу в отношении ребёнка. При удержании алиментов по исполнительному листу с конкретного физического лица обязательно уведомление последнего.
Вне зависимости от того, что являлось основанием для расторжения соглашения между работником и нанимателем — невыполнение непосредственных должностных обязанностей либо собственная инициатива непосредственно сотрудника освободить занимаемую должность — процесс увольнения обязан быть полностью соблюден. К примеру, во время снятия человека с занимаемой должности за прогулы дальнейший процесс будет таким:
- определение наличия прогулов и подтверждение в письменной форме (составление акта, т. д.);
- определение оснований прогула — уважительная или неуважительная причина;
- оформление непосредственно увольнения с учетом законодательного кодекса с указанием причины в личном деле, а также трудовой книжке.
Поскольку наличие несовершеннолетнего ребенка, которому выплачиваются алименты, не считается «смягчающим обстоятельством», работника можно уволить по общей схеме и на таких же основаниях, как и других сотрудников. Единственной особенностью является увеличение бюрократических процедур и непременное выполнение при увольнении таких формальностей:
- направление извещения другому родителю, который получает алиментные выплаты;
- составление и отправление исполнительного документа и извещения в органы исполнительной власти.