Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Особенности северной пенсии для военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Величина надбавки зависит от общего стажа работы в северных районах. При расчете стажа учитываются суммарно все периоды. Поэтому, если предстоит переезд в другое место, нужно иметь это в виду. К примеру, человек работал в регионах севера с надбавкой к зарплате 80 %. Он решился на переезд туда, где климатические условия менее суровы. В этом случае максимальная надбавка к зарплате будет 30 %. Но так как стаж сотрудника уже позволяет получать 80 %, то он имеет полное право рассчитывать на максимальную надбавку – 100 %.
Расчет северной надбавки при переезде и у военнослужащих
Следующая ситуация. Гражданин проживал и работал в условиях Крайнего Севера в течение 5 лет. Затем он решил сменить климат на южный и потерял право на получение надбавок. Но через некоторое время решил вернуться на север. Несмотря на перерыв северного стажа, он уже был в течение 5 лет, и именно от него бухгалтерия станет начислять процент северной надбавки при новом трудоустройстве.
Кроме гражданского населения, в условиях Крайнего Севера расположено множество воинских частей.
Дополнительные привилегии
Помимо введенных коэффициентов, каждый район страны с суровыми условиями службы приравнивается к одной из четырех категорий сложности. Например, Чукотка относится к первой категории сложности. Такое деление позволяет ввести дополнительные льготные надбавки, которые определяются как 10 % от начальной ставки военнослужащего и добавляются за каждые полгода его службы по контракту на севере.
В итоге, если контрактник в течение 5 лет несет службу в районе первой категории сложности, то его зарплата только по данной льготе увеличится в 2 раза. В случае четвертой же категории сложности эта надбавка составит 30 %.
Помимо повышенной зарплаты, военная служба по контракту на Крайнем Севере предполагает другие льготы. Основными из них являются следующие:
- контрактнику в течение трех месяцев после начала несения службы государство выделяет жилье;
- существуют перечни вещей и продуктов, которые также выдаются военнослужащему бесплатно;
- возможность в год один раз бесплатно проехать из любого конца России в другую точку и обратно, независимо от того, каким видом транспорта (поездом, самолетом и так далее).
Согласно соответствующему постановлению правительства (РФ № 941 от 22.09.1993), стаж военной службы с учетом специального коэффициента начисляется только военнослужащим северных территорий и зон, приравненных к ним. Если контрактник пребывает на территории такой зоны в командировке, то это не учитывается при подсчете времени выслуги.
Стаж службы по контракту в районах Крайнего Севера вычисляется путем умножения фактического времени службы на соответствующий коэффициент по аналогии вычисления надбавок к заработной плате. Эти коэффициенты для некоторых районов России приведены в таблице ниже:
| Значение коэффициента | Зона и характер несения службы |
| 2 | отделы и подразделения физзащиты, оперативные группы в районах Крайнего Севера первой категории сложности |
| 2 | районы Крайнего Севера для противопожарных подразделений |
| 2 | Чукотка, Курильские острова, Камчатка |
| 1,5 | северный флот и другие районы второй категории сложности |
| 1,5 | служба в Мурманске, Карелии, районах Западной Сибири |
Таким образом, контрактник, прослуживший полгода на Камчатке, получает стаж в один год.
Надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста
До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.
После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:
- работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
- работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.
Надбавка после 30 лет
Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:
- для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
- для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
- для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
- для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
Условия начисления доплаты
Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.
Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.
Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.
Принципы начисления пенсии военным
Чем ближе к Полярному кругу и тем более продвижение за его пределы, сопровождается ухудшением погодных условий и сменой климатической зоны. Исходя из этих условий, северная военная пенсия своего рода компенсация, которая становится доступной после прохождения срока службы в крайних точках Севера или на другой территории приближённых к этому описанию.
В общих чертах льготы, предполагают наличие определённых параллельно идущих факторов, которые определяют преимущество военнослужащих проходивших службу на Севере.
Заключаются они в сокращении длительности срока военной службы и возможности выхода на отдых пораньше. Но к сожалению такой положительный момент доступен не для каждого военного, так как сокращение службы возможно при наличии трёх составляющих, которые включают следующие моменты:
- возраст человека;
- страховой стаж;
- срок службы.
Каждый из вышеперечисленных показателей имеет чётко прописанную информацию указанную и утверждённую в законодательных актах.
К примеру, срок прохождения военной службы для всех уровней военнослужащих в районе Крайнего Севера равен 15 годам, а в местах, которые приравненные к нему, составляет не менее 20 лет.
Страховой стаж также не отличается равенством и имеет совершенно разнообразные нормы в зависимости от пола военнослужащего. Женщины должны иметь стаж равный 20 годам, а мужчины не менее 25 лет.
Особенности северного контракта
На службу в армию на Север военнослужащих набирают по стандартным армейским контрактам. В них не оговариваются льготы, надбавки, порядок исчисления стажа, но обязательно указывается населенный пункт, в котором контрактник будет служить.
Если указанный в контракте район входит в северные территории (Крайний Север или приравненные к нему местности), то армеец автоматически получает право на ряд дополнительных надбавок к денежному довольствию (ДД) и на льготную выслугу лет.
Расчетные коэффициенты надбавок к ДД северян для следующих местностей:
Районы Севера и приравненные к ним территории – Коэффициент для надбавки
| Сахалинская область (Сахалин и Курильские острова), Чукотка | 2,0 |
| Красноярск и Мурманск | 1,8 |
| Магадан, Якутия | 1,7 |
| Камчатка, Коми, Охотский район | 1,6 |
Это только короткая выборка, полный перечень территорий и коэффициентов установлен в Приложении к Постановлению Правительства РФ №1237 от 30.12.2011 года.
При коэффициенте 2, штатное ДД контрактника умножается на два.
Кроме того, за каждые 6 месяцев работы контрактнику добавляется еще по 10% к ДД. Фактически, после 5-ти лет службы на территории 1 категории армеец будет получать дополнительную северную надбавку в 100%, но не более 100% для служащих на местностях, отнесенных к первой категории, не больше 80% — ко второй, не более 50% — к третьей, не больше 30% — к четвертой.
Принципы начисления пенсии военным
Чем ближе к Полярному кругу и тем более продвижение за его пределы, сопровождается ухудшением погодных условий и сменой климатической зоны. Исходя из этих условий, северная военная пенсия своего рода компенсация, которая становится доступной после прохождения срока службы в крайних точках Севера или на другой территории приближённых к этому описанию.
В общих чертах льготы, предполагают наличие определённых параллельно идущих факторов, которые определяют преимущество военнослужащих проходивших службу на Севере.
Заключаются они в сокращении длительности срока военной службы и возможности выхода на отдых пораньше. Но к сожалению такой положительный момент доступен не для каждого военного, так как сокращение службы возможно при наличии трёх составляющих, которые включают следующие моменты:
- возраст человека;
- страховой стаж;
- срок службы.
Каждый из вышеперечисленных показателей имеет чётко прописанную информацию указанную и утверждённую в законодательных актах.
К примеру, срок прохождения военной службы для всех уровней военнослужащих в районе Крайнего Севера равен 15 годам, а в местах, которые приравненные к нему, составляет не менее 20 лет.
Страховой стаж также не отличается равенством и имеет совершенно разнообразные нормы в зависимости от пола военнослужащего. Женщины должны иметь стаж равный 20 годам, а мужчины не менее 25 лет.
Необходимые документы для расчёта пенсии
Пенсия военнослужащим в северных районах, предполагает фиксированную надбавку, которая предусматривает наличие заданного коэффициента, учитывающегося при расчёте и начислении пенсий.
Он зависит от местности проживания и чем более суровые климатические условия, тем выше установленный коэффициент, а более мягкий климат соответственно снижают показатель.
Правильное оформление для военнослужащих северной пенсии, предполагает предоставление необходимого перечня документов, которые подтвердят все параметры, необходимые для выплаты пенсии. Они обязаны быть подготовлены и заверены, а некоторые из них для отправки требуют специального запроса, после которого происходит их выдача.
К таким документам относятся:
- паспорт гражданина РФ;
- соответствующее заявление, согласно образца на выдачу военной пенсии;
- документ о составе семьи;
- трудовая книжка с закреплением необходимого стажа;
- военный билет;
- документ удостоверяющий наличие прохождения стажа в Северных районах;
- наличие документа, удостоверяющего регистрацию с места проживания;
- информация о нетрудоспособных подопечных.
Как происходит начисление выплат
Начисление выплат военнослужащим строго привязано к размеру довольствия на последней должности и звании, составляя определенный процент от него.
Так, при наличии достаточной выслуги бывший военный может рассчитывать на пенсию, размер которой составляет половину от его довольствия.
Важно! В тех случаях, когда военнослужащий продолжает осуществление обязанностей службы после достижения выслуги, то дополнительно к его материальному обеспечению на пенсии добавляется еще 3% от довольствия сверх положенного. Если у военного смешанная выслуга, то добавляется 1%.
Кроме этого, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение и лица, уволенные со службы по причине получения инвалидности, то есть ставшие нетрудоспособными.
Как считается льготный северный стаж
Нормативно-правовой акт, которым регулируется порядок определения льготной северной выслуги — Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993 года. В соответствии с эти документом, в северный стаж военнослужащего входит только служба в северных условиях, на Крайнем Севере и приравненных территориях (по перечню к ПП РФ №1237). Служебные командировки на Крайний Север не включены в льготный стаж.
Льготное исчисление предполагает, что общее время службы учитывается не по фактически отработанному времени, а с учетом добавочного коэффициента. Для разных северных территорий и различных должностей действуют разные коэффициенты:
| Коэффициент | Характер службы |
|---|---|
| 2 | Районы КС и приравненные к ним по первой категории для оперативников, следственных подразделений и отделов физзащиты |
| 2 | Служба в ОВД и противопожарной безопасности в районах КС по первой категории |
| 2 | Служба в Нацгвардии в районах КС по первой категории |
| 1,5 | Экспедиции кораблей и судов Северным морским путем |
| 1,5 | Северные районы по 2 категории — служба в Нацгвардии, противопожарной безопасности, ОВД и прочее |
«Шойгу и товарищ Путин, зато ваши дети за границей. У вас всё ******* (хорошо). Вот так вот. Аж по двери течёт. Всё у вас ******* (хорошо). Аж краска до бетона отлетает. Вот так вот. Так живут офицеры и прапорщики российской армии, 200 мотострелковой бригады. В/ч 08275. Комбриг сюда даже не заходит, ему ***** (всё равно), как живут его подчинённые. Главное – съездить в Сирию, бабок заработать. Вот это у него главное», – рассказывает на камеру короткостриженый мужчина средних лет в военной форме, снимая облупленные стены подъезда. Это Михаил Баленко – прапорщик 200-й отдельной мотострелковой Печенгской бригады. В начале марта он разместил в интернете несколько видеороликов, в которых рассказал о ситуации в военной части и показал бытовые условия военнослужащих в гарнизоне.
Видеозаписи сразу получили отклик в соцсетях: одни таким коммунальным условиям ужаснулись, другие военному не поверили. Пресс-служба Северного флота, к которому относятся военная часть Печенги, сообщила, что «порочащее видео военный снял до прошлогоднего ремонта».
Подъезд в одном из жилых домов в Луостари
– У нас так весь посёлок живёт. Как только оттепель – с крыши заливает и подъезд, и квартиры. Приезжайте – сами посмотрите, всё покажу. Мне терять уже нечего. Видел приказ – 31 марта меня увольняют, – заявил Баленко корреспонденту Север.Реалии.
Доехать удалось лишь к концу марта: дорога, ведущая из областного центра до Печенги, идёт через голую тундру, и в начале календарной весны трассу постоянно заметает. В это время люди в Печенге и Луостари отрезаны от мира: живут, как на острове, в ожидании затишья. За время изоляции Михаил Баленко смягчил свою позицию. Он рассказал корреспонденту Север.Реалии, что на его жену, которая работает в структуре ЖКХ, начали давить, а позже Михаил прислал корреспонденту СМС: «Приезжать не стоит. На меня давят». После этого старший прапорщик на связь выходить перестал.
Ошибки в расчете выплат «северным» работникам
Выделим основные ошибки, возникающие при выплате заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента.
- Заработная плата с учетом районного коэффициента. Коэффициент распространяется исключительно на оплату труда работника, установленную штатным расписанием.
- Положение о тех категориях работников, которые не имеют права на надбавку. Это применение северного коэффициента к людям, чей стаж работы на севере не попадает ни в одну из категорий рабочих. Например, работник переехал из другого субъекта России, где не применяются надбавки и нормативы.
- Расчет заработной платы без учета фактического стажа рабочего на Севере. То есть, работник получает заработную плату, равную окладу, установленному штатным расписанием.
- Расчет северного коэффициента на среднюю заработную плату при расчете пособий по болезни, отпускам и командировкам.
- Неверный расчет заработной платы работникам, переехавшим в регионы с разным размером северной надбавки.
На эти выплаты РК не распространяется
По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.