Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие факторы влияют на размер заработной платы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В США адвокат может получать два вида пенсии – государственную и частную. Если адвокат работает сам, то получает пенсию из собственных страховых взносов. На пенсию адвокат в США выходит в 67 лет и имеет возможность безбедно жить за счет накопленных средств. Юридические фирмы платят свои работникам самостоятельно, иногда даже выплачивают все собранные на пенсионном счету деньги один к одному.
Пенсия адвоката в России и США
Медицинскую страховку в США, самостоятельно работающие адвокаты, покупают сами, а работающие в фирмах, получают ее от работодателя.
В России пенсия адвоката по регламентации назначения не отличается от пенсии других категорий граждан. Для начисления страховой пенсии учитывается пенсионные баллы и трудовой стаж. Каждый адвокат имеет право на минимальную социальную пенсию. Если у адвоката были собственные накопления в пенсионном фонде, то ему выплачиваются накопительные суммы.
Интересное видео. Профессиональные секреты адвоката.
Какой юрист больше зарабатывает
Считается, что высокий доход у международников, т.к. они знают иностранные языки, разбираются в нюансах законодательства зарубежных государств и часто работают с иностранными компаниями.
Средняя ежемесячная выплата юристу-международнику в столице начинается от 100 тыс рублей и может доходить до 200 тыс рублей. На периферии такой юрист будет получать от 40 тыс рублей.
Как заработать юристу
Большинство юристов работают в государственных/ частных компаниях, или на себя. Но при желании заработать деньги можно даже на фрилансе.
Многим начинающим специалистам положен только минимальный оклад. Поэтому большая некоторые юристы ищут дополнительный доход. Вот как может заработать юрист в интернете:
- Оказание юридических консультаций в режиме-онлайн. Для этого можно зарегистрироваться на биржах фриланса для юристов.
- Копирайтинг. Написание статей – один из популярных способов, как юристу зарабатывать больше. В сети есть много ресурсов, нуждающихся в контенте на юридическую тематику, причем предпочтение отдается именно дипломированным юристам.
- Написание курсовых и дипломных работ. Автор по законодательству всегда востребован среди студентов юридических учебных заведений. Необходимо всего пара часов свободного времени в день.
- Удаленная работа – еще один способ, как заработать деньги юристу. Просматривая должности, не стоит ограничиваться одним городом. Юрист может работать дистанционно сразу с несколькими компаниями. Такая работа может заключаться в оформлении документации и разрешении вопросов, не требующих личного присутствия специалиста. Сегодня многие фирмы работают в таком формате.
- Собственный сайт или блог – отличный вариант, где заработать юристу. Если вы хорошо разбираетесь в законах, у вас богатый опыт, то можно создать собственный ресурс, на который будут обращаться потенциальные клиенты за юридической помощью.
Характеристики успешного юриста в консалтинге
В течение длительного времени считалось, что юристу ни в коем случае нельзя «размывать» свою специализацию, но сегодня это требование можно назвать устаревшим. Особенно после того, как в 2015-2016 годах прошла волна сокращений в юридических службах. Сегодня от юриста требуются:
- Универсальность, то есть юрист должен разбираться сразу в нескольких сферах гражданского и хозяйственного права, связанных с недвижимостью, налогами, инвестициями в ценные бумаги,
- Наличие опыта работы как в инхаусе (во внутренней юридической службе компании), так и в консалтинге, то есть в специализированной фирме, оказывающей юридические услуги бизнесу,
- Стаж работы на одном месте, желательно хотя бы 2-3 года. Считается, что это более важное качество для инхаус-юристов, но на самом деле в консалтинге также очень ценится лояльность по отношению к работодателю,
- Опыт участия в различных крупных проектах.
Средняя заработная плата в США, Германии, Великобритании
Адвокаты в Европе и США получают гонорары больше своих российских коллег. Средний доход немецких юристов составляет около 3 500 тысяч евро в месяц (250 тыс. руб.). Примерно столько же получают правозащитники в Великобритании. А вот средние гонорары специалиста в США составляют порядка 7 500 — 10 000 долларов в месяц. Час работы адвоката в Америке оценивается в 200-500 долларов.
Если говорить о США, то работа в адвокатуре там более востребована, чем в России. Дело в том, что в США все крупные сделки проводятся только в присутствии адвоката. Самозащита в судах Соединенных Штатов невозможна. К сожалению, юристы с российским образованием не могут прилететь в США и просто найти работу со своим документом о полученном образовании. Чтобы иметь право заниматься адвокатской деятельностью в США и получить обязательную для адвокатов лицензию, необходимо не только отлично знать английский язык, но и обязательно окончить юридическую школу.
Зарплата юриста в регионах РФ
Оплата в крупных городах и областях будет выше, чем в маленьких. Среднемесячный заработок московского юриста – 60 000, по стране в 2018 году – 48 000.
| Название | Зарплата (руб./мес.) |
| Москва | 70 000 |
| Республика Тыва | 65 000 |
| Пенза | 49 000 |
| Ненецкий АО | 47 000 |
| Волгоград | 45 000 |
| Камчатка | 41 000 |
| Амурская область | 40 000 |
| Санкт-Петербург | 37 000 |
| Северная Осетия | 36 000 |
| Екатеринбург | 35 000 |
| Мурманская область | 35 000 |
| Челябинск | 34 000 |
| Казань | 33 000 |
| Самара | 30 000 |
| Уфа | 30 000 |
| Архангельск | 25 000 |
| Краснодар | 21 000 |
| Воронеж | 20 000 |
| Нижневартовск | 20 000 |
| Новороссийск | 18 000 |
| Белгород | 13 000 |
| Красноярск | 12 000 |
| Нижний Новгород | 12 000 |
Описание профессии юрист
Специальность подразумевает широкий спектр деятельности, поэтому юристы могут специализироваться на какой-либо (более узкой) сфере. Все профессии, связанные с юриспруденцией, имеют одну общую черту – их объединяет знание законов и гражданских норм. Эти аспекты отличают современное общество от первобытного.
Специалист рассматриваемой сферы владеет информацией о законодательной базе. Существует множество направлений юриспруденции. Одни из них специализируются на сборе улик и доказательств, другие выступают в роли защитников. Основные юридические профессии:
- адвокат;
- нотариус;
- следователь;
- прокурор;
- судья;
- юрисконсульт
Плюсы и минусы профессии юрист
В специальности есть множество плюсов, но нельзя забывать и о ее очевидных минусах. Только зная все доводы «за» и «против», человек может понять, подходит ему профессия юриста или нет. Необходимо тщательно проанализировать все факторы и подойти к выбору со всей ответственность. Главные плюсы профессии юриста:
- хороший карьерный рост;
- высокая заработная плата при достижении определенного уровня профессионализма;
- множество вариантов для поиска себя;
- возможность выбора разных специальностей.
Основные минусы профессии, о которых нужно знать обязательно:
- небольшое количество мест для обучения в бюджетных ВУЗАх;
- высокая конкуренция;
- необходимость постоянно совершенствовать навыки;
- психологические и эмоциональные трудности.
Кому подходит профессия юрист?
Специальность отлично подходит тем, кто обладает стрессоустойчивостью. Это связано с тем, что юристы часто испытывают моральное давление. Люди, занятые в правовой отрасли, должны обладать высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Им на протяжении всей жизни приходится совершенствоваться и осваивать новые навыки.
Умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях и принимать правильные решения – это то, что из себя представляет профессия юриста. Занятым в этой сфере необходимо обладать аналитическим складом ума и уметь быстро переключаться с одной задачи на другую. Другое основополагающее качество работника – честность и неподкупность. Только в этом случае юрист сможет соблюдать все законы и быть полезным государству.
Что влияет на зарплату юриста
Размер заработной платы юриста колеблется в широком диапазоне цен и зависит от следующих факторов:
- Престиж вуза, в котором получал образование. Чем выше авторитет учебного заведения, тем проще его выпускникам найти работу с высоким окладом. Самыми престижными учебными заведениями считаются: МГУ, МГЮА, МГИМО и НИУ ВШЭ.
- Занимаемая должность и место работы. Меньше всего получают штатные юристы, работающие при муниципальных организациях и зарабатывающие в среднем по РФ 25-50 тысяч рублей. Юристы, занимающиеся частной практикой, получают 50-200 тысяч рублей, а ведущие специалисты в крупных юридических компаниях имеют более 200 тысяч ежемесячно.
- Опыт работы. Молодым выпускникам вуза непросто найти работу по причине высокой конкуренции. Поэтому без опыта работы приходится трудиться 1-2 года за минимальный оклад в 10-20 тысяч рублей. По мере накопления опыта растут и зарплаты, но не стоит рассчитывать на достойный оклад ранее, чем через 3-5 лет упорного труда.
- Регион. Чем крупнее населенный пункт, тем легче найти работу и со временем вырасти в успешного адвоката.
- Владение иностранными языками. Нередко становится существенным дополнительным плюсом, увеличивающим размер итоговой зарплаты.
Уравнение с несколькими переменными: каким юристом быть выгоднее?
Жизнь современного человека постоянно связана с увеличением нагрузки, необходимостью увеличивать скорость решения задач. В связи с этим у многих нет времени на то, чтобы посещать юриста для получения консультации. Консультирование по юридическим вопросам активно развивается в интернет-пространстве. Примером тому стала крупнейшая интернет-площадка Рунета «Правовед», принцип работы которой – онлайн-консультирование клиентов. Такая форма выполнения клиентских запросов позволила юристам получить возможность дистанционной работы. Для некоторых из них работа на портале является дополнительной подработкой, а кто-то выбирает ее в качестве основного вида деятельности.
Заплата юриста в России имеет достаточно большой разброс значений по уровню среднего дохода.
По результатам анализа вакансии по профессии юрист, открытых в регионах России, лидером по предлагаемой средней заработной плате после Москвы и Московской области является Северо-Западный федеральный округ, а наименьший уровень дохода сформирован в Сибирском округе.
При этом внутри каждого округа ситуация с заработной платой по разным городам также имеет свои отличия.
Чем дальше город располагается от федерального центра, чем меньше он по численности, тем ниже уровень дохода юриста.
Средняя зарплата юриста в Москве составляет 70 000 рублей и является самой высокой по стране в целом. Максимальную заработную плату предлагают крупные компании, в том числе и западные, имеющие свои офисы и представительства в столице.
| Уровень | Предложения компаний (рублей) |
| Максимальная зарплата | 200 000 |
| Средняя зарплата | 70 000 |
| Минимальная зарплата | 35 000 |
Среднемесячная зарплата юриста в г. Санкт-Петербурге ниже московской, но выше, чем по всем остальным регионам страны.
«Это где такая зарплата?»: сколько зарабатывают в России и как получать больше
Итак, вы проделали огромный труд: разработали бюджет ФОТ, который учитывает интересы бизнеса и работников; продумали, что сотрудник должен сделать, чтобы заработать премию; провели баланс между окладом и премией; разработали ключевые документ системы мотивации: «Положение о мотивации» и «Тарифные соглашения».
Следующим важным этапом является доведение новых правил до сотрудников. Это тот случай, когда вся ваша предыдущая работа может пойти в мусорную корзину, если этому этапу вы уделите недостаточно внимания или проведете его с ошибками.
Отмечу, что быстро и просто внедрять изменения в системе мотивации практически невозможно. За почти 20 лет работы я ни разу не участвовал в проекте мотивации который бы прошел мирно и гладко.
Люди не любят изменения. А изменения в системе мотивации они ненавидят. Это, конечно не относится к ситуациям, когда вы просто увеличиваете им зарплату. Мы говорим о случаях, когда вы основательно меняете систему расчета зарплаты.
Готовясь к объявлению новой системы мотивации, разделите персонал на 3 группы:
- Сторонники новой системы мотивации.
- Сотрудники, которые, скорее всего, займут нейтральную позицию.
- Вероятные противники изменений.
Самой большой ошибкой будет решение «переубедить» противников. Это практически бесполезная трата времени. Нужно понимать, что основная борьба идет за «нейтральных». Вашей задачей будет переманить как можно больше сомневающихся на свою сторону.
Делают это двумя способами:
- «В лоб», используя административные ресурсы.
- Мягко «инфицируя» персонал новыми идеями.
Силовые методы обладают неоспоримым преимуществом – скорость и простота. К примеру, издание приказа о том, что с указанного числа зарплата рассчитывается по-новому. Но компаний, где бы этот приказ воспринялся адекватно и с пониманием, или мало или их вовсе нет (я не встречал). Вместо того, чтобы улучшить результаты бизнеса, такая новоиспеченная система мотивации их ухудшит.
Поэтому предлагаю не торопиться и использовать стратегию медленного «инфицирования» работников новыми идеями и правилами мотивации. Найдите сторонников, соберите их вместе и обсудите, как вы будете постепенно переманивать на свою сторону нейтральных. С самими нейтральными сотрудниками лучше беседовать по-одному.
Чтобы обсуждения новой системы мотивации не были просто «сотрясанием воздуха», просчитайте доходы сотрудников за прошедшие 3-6 месяцев по новой схеме и сравните их с расчетами по старой схеме. Наверняка найдутся те, кто при новой системе выиграет. Они и будут первыми вашими союзниками при внедрение новой системы мотивации.
И еще одна важная рекомендация. Прямо сейчас, читая эту статью, посмотрите на свой расчетный лист по зарплате. Вам в нем все понятно? Вы понимаете, как и откуда получилась каждая цифра? Если «да», то в вашей компании с системой оплаты все в порядке. Но, как правило, расчетные листы больше похожи на зашифрованную таинственную листовку.
К примеру, если у сотрудника премия состоит из выполнения нескольких KPI, он в расчете должен видеть, как выполнение каждого из ключевых показателей повлияло на размер премии. Тогда и доведение «результат-оплата» можно будет считать понятным и полным. К тому же, вы в очередной раз напомните сотруднику, за выполнение каких показателей он отвечает.
Из этого я рекомендую сделать еще один вывод: обратите внимание на прозрачность и понятность расчетных листков в своей организации.
Оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. Этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. Оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
Зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы физических лиц. Для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается НДФЛ.
Организациями, за исключением государственных и муниципальных, сумма оклада по большей части устанавливается согласно штатному расписанию. А вот в госсекторе, как и во времена административно-плановой экономики, продолжают придерживаться схем, согласно которым на величину оплаты должностных лиц влияют:
- масштабы организации;
- коэффициенты, применяемые к определённым аспектам её деятельности.
Ввиду сложности климатических условий во многих регионах РФ установлены особые районные коэффициенты при оплате труда. Величина такого коэффициента доходит до 2:
- на Камчатке и Чукотке, островах на Крайнем Севере;
- в Сахалинской области и в Якутии.
Применяется коэффициент не к окладу работника, а к зарплате до применения НДФЛ.
Сказывается такое умножение на величине заработка весьма значительно. Ведь ему подвергаются все начисления за исключением социальных выплат разового характера, вроде материальной помощи.
Что влияет на размер заработной платы юриста?
Специалисты называют несколько факторов, которые влияют на размер заработной платы юриста:
- Специфичность деятельности. Вы можете работать в качестве адвоката, его помощника, специализироваться в направлении нотариата, а также работать в качестве юриста на государственной службе. Величина заработной платы будет различной и, причем, очень существенной в разнице.
- Деятельность на свое имя или на организацию. Сотрудник компании может рассчитывать на заработную плату в виде оклада, а также на дополнительные премии, бонусы по результатам работы. Правда, многие юристы работают и на себя. Например, можно запросто открыть юридическую контору. В этом случае размер заработной платы будет зависеть от качества услуг , которые оказывают юристы, работающие на вас.
- Опыт. В основном, чем дольше вы работаете, следовательно, чем больше стаж, тем больший размер заработной платы будете получать. Молодой сотрудник будет получать несколько ниже, чем более опытный специалист. Правда, если вы сумеете зарекомендовать себя, показать то, на что способны, то можно рассчитывать на хорошие оклады в будущем.
- Место работы. Чем более развит регион и город, в котором вы работаете, тем быстрее растет доход специалиста. Кроме того, уровень заработной платы зависит и от того, насколько престижна его фирма, какой у нее бюджет на оплату окладу свои сотрудникам. В случае, если вы работаете в государственных учреждениях, то можете рассчитывать исключительно на небольшой оклад. Частные компании предоставляют более высокие заработные платы своим специалистам.
- Уровень квалификации. есть некоторые направления, которые расширяют возможности специалиста, а также позволяющие специалистам получать большой оклад. К примеру, высокие заработные платы устанавливаются у юристов, которые специализируются на международном публичном праве.
- Качество образования. Наиболее популярным и высокооплачиваемыми специалистами являются те, которые прошли обучение в топовых ВУЗах страны, к примеру, в МГУ, Саратовской академии, МГИМО.
- Качества специалистам. Те сотрудники, которые трудолюбивы, готовы искать решения из самых сложных дел, не боятся браться за работу, будут получать исключительно хорошие и высокооплачиваемые предложения.
Какие сложности могут возникнуть при работе в консалтинге?
Многие юристы хотели бы открыть свою компанию, а не быть частью корпоративной команды. Консалтинг дает такую возможность. Даже наемные сотрудники в таких фирмах меньше связаны жесткими корпоративными правилами. При этом работа в консалтинге имеет как свои плюсы, так и минусы. Особенно это касается тех, кто планирует открыть собственную компанию. Ведь если человек долго работал в какой-то фирме или государственной структуре, у него нет своей клиентской базы, ее придется набирать практически с нуля. Таким образом, в консалтинге юрист должен обладать еще и навыками продаж (ведь, по сути, он продает свои услуги).
Другие профессии: Сколько получает врач-анестезиолог?
Работа в консалтинговой компании связана также с определенными сложностями с маркетингом. При работе инхаус-юристом нет необходимости продвигать самого себя, делать себе пиар как специалисту. Достаточно быть полезным своей компании. Но для юриста в консалтинге такое продвижение является очень важным. Он должен участвовать в конференциях в качестве спикера, публиковать статьи, причем не только в профильных, но и в массовых изданиях.
Кроме того, у работы в консалтинге есть еще одна важная особенность. Она, правда, связана больше с психологической стороной деятельности, чем непосредственно с юридической. Инхаус-юрист общается только с сотрудниками холдинга, ему не нужно иметь столько навыков общения с внешним миром, сколько сотруднику консалтинговой компании.
Что влияет на зарплату
Для молодых специалистов в области юриспруденции может получить высокие доходы только если он:
- Хорошо ориентируется в нескольких отраслях права. Знать хорошо все юридические сферы невозможно. Обычно юристы отлично ориентируются в двух или трех областях деятельности, хотя есть специалисты широкого спектра деятельности. Обычно их можно встретить в небольших городах. Качество их услуг немного хромает, так как им приходится работать с самыми разными делами.
- Владение иностранными языками. Знание английского языка повышает шансы получить более высокооплачиваемую работу.
- Желание и умение работать юристом. Репутация каждого специалиста начинает складываться в самом начале его карьерного роста. И чем лучше он себя зарекомендует на начале пути, тем выше ему будут предлагать зарплату и тем больше шансов получить действительно достойную работу.
Еще одним важным моментом является размер населенного пункта, где юрист собирается устроиться на работу или практиковать. Чем крупнее город, тем больше вероятность получить хорошую должность или стать успешным адвокатом.
За что работодатель готов хорошо заплатить
Не редко приходится слышать о том, что опытный адвокат получает зарплату больше 150000. Чтобы столько зарабатывать, необходимо:
- Знать и уметь работать с правовыми программами типа «Консультант Плюс».
- Уметь вести переговоры и быстро реагировать на любые ситуации.
- Знать, как урегулировать любой конфликт.
- Знать и уметь использовать трудовое, корпоративное, авторское право.
- Решать любые спорные вопросы, в том числе в суде.
- Иметь опыт работы более 5 лет. В некоторых компаниях требуется иметь опыт работы от трех лет, но такие фирмы редкость.
Если юрист будет владеть иностранным языком, то его могут пригласить работать за границу в одну из крупных международных фирм. При этом должен отвечать всем требованиям международной компании, которая ищет нового сотрудника.
Юристы – это одна из перспективных профессий. Имея большой опыт работы и отличные навыки можно зарабатывать достаточно хорошие деньги, но для этого необходимо упорно и много трудиться, а это могут не все.