Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поддержка семей с детьми в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Все пермские семьи, вне зависимости от доходов, получают денежное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер рассчитывается, исходя из среднего заработка родителя, находящегося в декрете. Но показатель не может быть меньше регионального уровня ПМ для трудоспособного населения, также существует и максимальный верхний порог выплаты.
Региональное пособие на ребенка до 3 лет в 2023 году
В Пермском крае сумма соцвыплат на малышей до полутора лет в 2023 году будет варьироваться от 14 419 рублей (региональный ПМ с учетом индексации) до 33 282 рублей (максимальный размер соцпомощи, установленный федеральным законодательством). Это касается официально работающих родителей.
Для безработных, учащихся либо уволенных родителей будет действовать минимальный порог выплат, установленный федеральным законодательством, помноженный на региональный коэффициент. В Перми неработающие родители будут получать каждый месяц 8,145 тыс. рублей.
В 2023 году губернаторские денежные выплаты на малышей до трёх лет будут действовать для семей в Перми, где общий доход не превышает 26 450 рублей (двойной размер ПМ в Перми на 2023 год).
Малоимущие семьи получают в Перми ежемесячно по 209,07 рубля на каждого из детей. Для матерей-одиночек эта сумма увеличивается вдвое – до 418,14 рублей, а для малышей, чьи родители не платят алиментов, – на 50% – до 313,61 рублей.
Многодетные семьи, кроме вышеуказанной денежной помощи, получают губернаторское денежное пособие в размере 415,53 рубля на каждого из детей ежемесячно. Кроме того, те семьи, где родился третий и последующие дети, получают каждый месяц в Перми по 11,569 тыс. рубля.
- социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
- компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
- скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
- ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.
Выплаты неработающим матерям одиночкам
Женщины, которые не работают перед вынашиванием ребенка и родами, получают выплаты в гораздо меньшем размере, нежели официально трудоустроенные матери.
Это обусловлено тем, что:
- Рассчитываются по минимальному размеру заработной платы, либо выплачиваются в фиксированной ставке;
- Средства предоставляются из Управления соцзащиты населения, а не из Фонда соцстрахования.
Неработающим одиноким матерям не выплачиваются средства в период вынашивания ребенка.
Согласно действующему законодательству, они могут претендовать на следующие выплаты:
- Единоразовое пособие при рождении ребёнка;
- Материальная помощь, предоставляемая каждый месяц, до достижения малышом полуторогодовалого возраста;
- Денежные средства на ребенка, воспитывающегося в малообеспеченной семье. Размер выплаты устанавливается на уровне отдельных округов;
- Материнский капитал на второго ребёнка насчитывается из госбюджета в фиксированном размере, вне зависимости от наличия официального трудоустройства матери-одиночки;
- Региональный маткапитал на третьего малыша. Количество средств определяется муниципальными властями;
- Пособие, предоставляемое каждый месяц неработающим одиноким матерям, на малыша до трёхлетнего возраста.
Условия получения статуса матери-одиночки
Льготы и пособия для матерей-одиночек в 2022 году остались прежними, но произошла индексация денежных выплат. Власти заявляют, что финансовое обеспечения данной категории граждан будет продолжать улучшаться, а список гарантий со стороны государства – увеличиваться.
Не каждая женщина, родившая ребёнка и пришедшая в отделения социальной защиты населения, будет признана матерью-одиночкой. Для получения соответствующего свидетельства необходимо принести туда следующие бумаги:
- Заявление, с просьбой о присвоении статуса;
- Общегражданский паспорт;
- Справка о рождении из ЗАГСа;
- Свидетельство о рождении ребёнка с прочерком в графе отец или же решение суда о непричастности мужчины, записанного отцом, к появлению ребёнка;
- Справка из службы занятости, подтверждающая, что женщина не является получателем пособия по безработице;
- Справка из жилищного управления, о членах семьи, проживающих вместе с заявительницей;
- Справка о доходах с места работы, как подтверждение необходимости получения соцподдержки от государства;
- Трудовая книжка заявительницы.
Единовременное пособие при рождении ребенка:
| Размер | 15512,65 руб. В случае рождения двойни сумма удваивается. |
| Необходимые документы | Для работающих основной пакет документов:
Для неработающих (представляются в органы соцзащиты):
|
Пошаговая инструкция оформления
После предоставления всех необходимых документов, одинокая мать вправе рассчитывать на получение компенсации за ЖКХ уже в следующем месяце после подачи документов. Подавать документы необходимо в органы социальной защиты. Перечень необходимых бумаг приведен в следующем разделе статьи.
Оформление субсидии на ЖКУ осуществляется в соответствии с установленным порядком оформления социальных выплат в РФ.
Порядок обращения в государственные организации следующий:
| Этапы оформления | Пояснения и примечания |
| Подготовка подтверждающих документов | — |
| Подача бумаг в УСЗН | Прийти с подготовленным пакетом бумаг и написать заявление на получение субсидии |
| Ожидание решения | по назначению выплаты либо получить отказ |
| Продление действия субсидии через полгода | продлить действие субсидии в соответствии с рекомендациями сотрудников соцзащиты (при отсутствии улучшений в материальном положении семьи) |
Мать-одиночка — это льготный статус, который подразумевает воспитание ребенка без отца по причине его неизвестности, смерти, лишения (ограничения) родительских прав или ДНК-экспертизы, выявившей отсутствие отцовства. Для одиноких матерей установлен ряд мер поддержки:
- денежные пособия, начиная от рождения и до совершеннолетия. Они бывают федеральными и региональными;
- трудовые льготы;
- налоговые послабления;
- социальная помощь;
- приобретение и предоставление жилья.
Статус матери-одиночки предоставляется в момент регистрации ребенка в ЗАГСе, когда в свидетельстве о рождении не указывается отец. Если сведения об отце вносятся со слов матери, это отображается в справке по форме № 2. Но льготы не предоставляются автоматически. Женщине придется подтверждать статус, каждый раз, обращаясь за пособием или льготой.
Трудовые льготы матерям-одиночкам
Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:
- не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
- должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
- не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
- не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
- ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
- неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
- совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;
- должен предоставить одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время по письменному заявлению, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям, причем этот отпуск нельзя перенести на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).
Мать-одиночка может рассчитывать на следующие виды материальных пособий:
- Пособие для женщины, вставшей на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности — 628,47 р.
- Единовременная выплата после рождения малыша 16759 р.
- Выплата по уходу за младенцем до полутора лет — 40% среднего оклада матери, минимум 3277,45 р.
- Выплата по беременности и родам составляет 100% заработка матери с 30 недели беременности до 70 дня после родов. Рассчитывается из суммы заработной платы.
- Пособие на ребёнка малоимущей семье — регулируется местными властями.
- Если женщина одна воспитывает ребёнка — инвалида, то ежемесячно ей назначается пособие в размере 6000 рублей.
Существует и ряд региональных материальных пособий для матерей одиночек. Их сумма устанавливается и регулируется органами местной власти.
Для уточнения их предоставления и размера, женщина должна обратиться в отдел Собес по месту проживания.
Мать-одиночка в 2021 году имеет право на:
- Бесплатное получение белья для новорожденного;
- Отказаться от оплаты мусора в многоэтажном доме до достижения ребёнком полутора лет;
- Бесплатную молочную кухню;
- Покупку определённых лекарств со скидкой до 50%;
- Бесплатное посещение массажного кабинета при поликлинике по месту жительства, если такой есть;
- Бесплатное питание детей в столовой образовательного учреждения, не менее 2-х раз в день;
- Предоставление места в детском садике вне очереди;
- Скидку в 30% на оплату занятий в дополнительных образовательных учреждениях(художественная или музыкальная школа);
- Получение детьми путёвки в санаторий.
Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия
» Последние изменения: Август 2022Матерями-одиночками называют родительниц, на которых полностью лежит забота о ребенке. Данный статус означает, что они не имеют не только мужа, заботящегося о семействе, но и отца детей, на которого бы можно было возложить алиментные обязательства. Он либо изначально не указывается в детском свидетельстве, либо вписанный туда гражданин оспаривает свое отцовство.
В любом случае женщина растит ребенка без участия его второго родителя.
Мать-одиночка льготы и пособия какие получает? Что нового с 2022 года, будет ли прибавка детских пособий?
Поскольку воспитывать ребенка одной непросто, государство оказывает матерям-одиночкам разнообразную помощь. Но, в основном, для ее получения необходим еще один статус – .
Одинокая мама может рассчитывать на помощь в предоставлении жилья, если соблюдаются два условия:
- она не имеет жилья – ни в собственности, ни по найму, или оно нуждается в улучшении (ветхое, аварийное, слишком маленькое и т.д.).
- ее семья официально признана малоимущей;
Как оформить пособия и льготы матерям-одиночкам в Перми в 2022 году
Федеральным законодательством не установлено получение дополнительной выплаты для матерей-одиночек, им выдаются пособия, аналогичные полным семьям. При этом в большинстве регионов существует целый ряд региональных социальных программ, предоставляющих дополнительное обеспечение, скидки на посещение детских садов, бесплатное питание в школах и иные льготы в Перми.
Женщины, воспитывающие детей самостоятельно, могут рассчитывать на получение целого ряда преференций, утверждённых как на федеральном, так и региональном уровне. Главные из которых : льготы при устройстве на работу, налоговые скидки и преференции, возможность устроить ребёнка в дошкольное учреждение в Перми вне очереди, санаторно-курортное лечение со скидкой и ряд других. Согласно существующему законодательству к указанной социальной категории причисляются :
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Перми и Пермского края установлены несколькими региональными законами, в числе которых:
- Закон Пермской области от 30 ноября 2004 г. N 1830-388 «О социальной поддержке отдельных категорий населения Пермской области» (в дальнейшем по тексту — Закон N 1830-388);
- Закон Пермской области от 29 декабря 2004 г. N 1939-419 «О мерах по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (в дальнейшем по тексту — Закон N 1939-419);
- Закон Пермской области от 2 октября 2000 г. N 1147-167 «О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж» (в дальнейшем по тексту — Закон N 1147-167)
и другими для категорий граждан, отнесенных федеральным законодательством к полномочиям органов государственной власти субъекта РФ, в числе которых:
- труженики тыла (статья 2 Закона N 1830-388);
- ветераны труда (статья 3 Закона N 1830-388);
- реабилитированные лица, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами (статья 4 Закона N 1830-388);
- реабилитированные лица, не имеющие инвалидность и не являющиеся пенсионерами (статья 4.1 Закона N 1830-388);
- лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами (статья 5 Закона N 1830-388);
- лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, не имеющие инвалидность и не являющиеся пенсионерами (статья 5.1 Закона N 1830-388);
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (Закон N 1939-419);
- пенсионеры, имеющие большой страховой стаж (статьи 2 и 2.1 Закона N 1147-167).
Социальная поддержка граждан Пермского края предоставляется в форме:
- ежемесячных денежных выплат;
- денежных компенсационных выплат;
- социальных льгот.
Размеры ежемесячных денежных и выплат ежемесячных денежных компенсаций расходов гражданина на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленные Законом Закон N 1830-388, ежегодно индексируются в соответствии с законом Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий финансовый год в сроки, предусмотренные федеральным законодательством.
Компенсация на уход за ребенком-инвалидом
Она положена родителям, если:
- есть ребенок инвалид;
- они являются неработающими;
- они не являются ИП;
- они не получают выплаты по безработице.
Размер компенсации составляет 6 325 рублей. Она положена до достижения совершеннолетия ребенка, за исключением детей-инвалидов 1 группы. Денежная выплата поступает на счет с момента подачи заявления, за предыдущий период пересчет не производится.
Оформить ее можно в ПФ РФ, который занимается начислением пенсии ребенку. Право на получение компенсации определяется при предоставлении документов:
- свидетельства о рождении ребенка;
- паспорта заявителя;
- справки с центра занятости об отсутствии выплат заявителю;
- СНИЛСа на заявителя и ребенка;
- трудовой книжки и паспорта.
Если заявитель выходит на работу, то он должен оповестить ПФ РФ в течение 5 дней. Право на компенсацию теряется.